Comité sociale et économique : le CSE, obligatoire dans toutes les entreprises d’au moins onze salariés. Il est composé de représentants du personnel qui ont pour mission de veiller à ce que l’entreprise maintienne des conditions de travail favorables.

Médecine du travail : se charge d’accompagner l’employeur dans le cadre de ses démarches de prévention, reçoit les salariés en souffrance, aide l’employeur à procéder aux aménagements nécessaires pour améliorer les conditions de travail.

Référent santé et sécurité : quel que soit l’effectif de l’entreprise, l’employeur est obligé de désigner un ou plusieurs salariés chargés de s’occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels.

Bon à savoir : dans le cas où il n’y aurait pas de salarié compétent pour être référent, il est possible de faire appel à un intervenant en prévention des risques professionnels (IPRP)